Atelier participatif 7 - Lutter contre les biais inconscients dans le recrutement

Réaliser des recrutements nécessite une connaissance de l’humain, de son fonctionnement mais aussi de sa psychologie. En effet, de nombreux biais inconscients peuvent influencer le jugement du recruteur à son insu. Qu’est-ce qu’un biais inconscient ? Comment recruter de manière objective ou encore comment lutter contre ces biais ?

Cet atelier, organisé en partenariat avec l’Université de Strasbourg et l’Université de Sherbrooke, vous permettra d’y voir plus clair grâce au témoignage d’Anne-Laure Humbert, spécialiste du sujet.

Atelier construit avec l’Université de Strasbourg.

Revoir la captation de cet atelier participatif