Session 1 – Accompagner la vulnérabilité des collaborateurs, managers et dirigeants en entreprise

Selon l’Institut de veille sanitaire, 480 000 personnes en France sont concernées par un état de souffrance au travail (stress, burn-out, dépression…), dont 7 % seraient spécifiquement touchées par le burn-out. Les entreprises ont la responsabilité d’intégrer pleinement cette réalité. Comment mieux faire la passerelle entre vie personnelle et vie professionnelle, et orienter les collaborateurs vers les bons interlocuteurs ou dispositifs de soutien ?

Cette session explorera les leviers pour accompagner les vulnérabilités au travail, prévenir les ruptures et renforcer l’engagement des équipes.

Atelier construit par Initiatives Durables avec Citiz Grand Est et Harmonie Mutuelle.