Table ronde 8 - L’entreprise participative à l’épreuve de la crise

L’autonomisation et la responsabilisation des équipes, atouts ou freins pour l’agilité de l’entreprise ?
[session en présentiel à Strasbourg et rediffusée en direct sur notre plateforme virtuelle]

Né il y a plus d’une dizaine d’année, le concept d’entreprise libérée continue toujours d’inspirer mais aussi d’interroger. Cette table ronde nous invite à faire le point sur ce modèle en s’appuyant sur le retour d’expérience et l’étude d’organisations engagées dans cette transformation. Quels sont les écueils et limites à l’autonomisation et la responsabilisation des salariés dans l’entreprise ? Le modèle de l’entreprise participative ou libérée est-il véritablement source d’efficience en temps normaux ? En considérant l’expérience de l’année passée, semble-t-il plus résilient en temps de crise ?

Atelier construit par Initiatives Durables avec Sil Fala.

Cette session contribue aux Objectifs de Développement Durable 3 et 8.